Zoutwaterbad K.P.Zijl

Bij Zoutwaterbad K.P. Zijl vinden we een veilige en vertrouwde omgeving voor al onze bezoekers én medewerkers van groot belang. De veiligheid kan gewaarborgd worden als alle medewerkers bijdragen aan en alert zijn op een open, transparante en veilige omgeving.

Alle medewerkers/ vrijwilligers handelen binnen de wet- en regelgeving en de algemeen aanvaarde maatschappelijke normen en waarden. Hoe we bij het Zoutwaterbad K.P. Zijl met elkaar omgaan hebben wij vastgelegd in onze gedrags- en huisregels. Deze gedragscode is ontwikkeld om de integriteit zoveel mogelijk te borgen. Om deze veiligheid ook te waarborgen, vragen we voor onze vrijwilligers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. Een VOG is een document waaruit blijkt dat het gedrag van een persoon in het verleden geen bezwaar vormt voor het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden, zoals het begeleiden van kinderen, ouderen, of andere kwetsbare groepen.

Het zwembadpersoneel, inclusief onze vrijwilligers, kan te maken hebben met situaties waarin vertrouwen en veiligheid essentieel zijn. We werken vaak met minderjarigen, ouderen of andere kwetsbare bezoekers, en hebben toegang tot faciliteiten waar discretie en verantwoordelijkheid van groot belang zijn. Door een VOG te overleggen, tonen onze vrijwilligers aan dat hun achtergrond in lijn is met de
normen die wij als Stichting Zoutwaterbad hanteren. Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van ons integriteitsbeleid en helpt bij het
minimaliseren van risico’s. Hiermee laten we zien dat we onze verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan een veilige gemeenschap. Vrijwilligerswerk is onmisbaar voor het succes van ons zwembad, en het aanvragen van een VOG versterkt het vertrouwen in de samenwerking tussen vrijwilligers, bezoekers en het bestuur.